SOLUTION-TEAM-WALK
Ein lösungsorientiertes Format für die Arbeit mit Teams von Tom Küchler
Auf Grundlage des „Lösungsorientierten Ansatzes“ von Steve De Shazer, Insoo Kim Berg, Peter Szabó sowie unter Berücksichtigung der vier Fokussierungen in Veränderungsprozessen von Tom Küchler (S.E.X.Y.-Format bzw. Veränderungsquadrat) können diese im Tool bekannten Schritte für die Entwicklung von Lösungen nützlich sein. Kombinierbar ist der Prozess natürlich mit diversen anderen Modellen, z.B. Reteaming (Furman, Geisbauer), Solution Circle (Meier), Twinstar (Furman, Ahola) u.a.
Je nach Zeitbudget kann damit ein kurzer als auch ein längerer Prozess gestaltet werden.
Ein paar Anregungen
Für die Ist-Stand-Klärung nutzen wir gern die SALUTOscale, das KONTEXTtetragon oder den WÜRDEnavigator. Bei der Zielklärung nutzen wir die Fokussierungen und Überlegungen der Kriterien der „Kühnsten, würdevollen Hoffnung“ sowie die Ziel-Oktomatrix. Das Motivationstrias (ein Teil der Motivationsformel) unterstützt die Thematisierung der Selbstverantwortung. Die Entscheidungswaage (Miller/Rollnick), das Tetralemma, die Kraftfeldanalyse (Lewin), das WOOP-Konzept (Oettingen) oder das Wunderrad (aus ZRM) helfen bei der Thematisierung von Ambivalenzen und Hindernissen.
Siehe dazu auch die 3steps4solution