Unternehmensberatung. Organisationsentwicklung. Coaching. Supervision. Beratung.
Systemische UNTERNEHMENSBERATUNG/ ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Begleitung von strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen in Unternehmen/ Organisationen mit dem Blick auf die Gesamtorganisation und deren Umwelten.
Unser Fokus liegt auf den Themen Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikationskultur und -struktur, Meeting-Gestaltung, Zusammenarbeit, Feedback-Kulturen Nachhaltigkeit/Enkelfähigkeit und unterstützender Führung.
Systemisch-lösungsorientiertes COACHING
Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihren jeweiligen Arbeitswelten – unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen.
Leitungs-Coaching
für Menschen in Führungs-, Leitungs- oder Entscheidungsverantwortung
Personal und Team-Coaching
Stärkung der beruflichen Rolle für Einzelpersonen und Teams aus der Mitarbeiterschaft
Systemisch-lösungsorientierte SUPERVISION
Systemische Supervision ist ein professionelles Verfahren der Beobachtung und Reflexion beruflicher Praxis innerhalb und außerhalb von Organisationen, das in unterschiedlichen Settings angeboten wird (Führungskräfte, Einzelne, Gruppen, Teams etc.). Supervision ermöglicht eine kontinuierliche Berufsrollenreflexion.
Leitungs-Supervision
für Menschen in Führungs-, Leitungs- oder Entscheidungsverantwortung
Personal, Gruppen und Team-Supervision
Einzelpersonen und Teams aus der Mitarbeiterschaft
Systemisch- Lösungsorientierte TEAMENTWICKLUNG
Begleitendes Coaching von Wandelprozessen (Change Management) in Teams
KONFLIKT-MODERATION/ MEDIATION
Moderation und Mediation von Konflikten zwischen Menschen, Teams, Einheiten oder Gruppen
Lösungsorientierte Kurz-BERATUNG
Reflexion von persönlichen und gesundheitlichen Anliegen